Eine neutrale Anlaufstelle für Ihre Mitarbeitenden
Immer wieder ist es nützlich und hilfreich, wenn man sich bei Ärger, Problemen oder Konflikten an eine aussenstehende Stelle wenden kann. Der Aussenblick kann dabei unterstützen, Situationen zu entschärfen und Lösungen für die Zukunft zu finden.
Reglemente von Schulen und Institutionen schreiben zu Recht je länger je mehr die Schaffung von externenAnlaufstellenfür Beschwerden, sogenannte Ombudsstellen, vor. Wir sind nicht nur interprofessionell aufgestellt, je nach Problematik kann ein Mann oder eine Frau agieren.